Продолжается захват фабрики «Истана»

Для начала скажите, сколько людей изначально работало на фабрике и что производила фабрика?

К.: Эта фабрика принадлежит индонезийской компании, изначально на ней работало около 900 человек, почти все — женщины. Мы выпускали разнообразную одежду: и футболки, и спортивную одежду, и женские платья. Часть изделий производилась под известными марками, такими, как «GAP», «Adidas» и «Banana Republic».

Из-за чего начался конфликт?

К.: Ну, изначально примерно 460 из 900 работников были постоянными, остальные работали по контракту. В Индонезии контракт заключается на короткий период, а у контрактников меньше прав, чем у постоянного персонала. Работодатели предпочитают нанимать работников по контракту, потому что от них, в случае чего, легче избавиться, а в профсоюзы они вступают реже.

В июле 2007 года менеджеры фабрики объявили нам, что хотят закрыть бизнес. Они утверждали, что компания близка к краху. Мы не поверили, ведь нам платили зарплату вовремя и поступало множество заказов; часть продукции шла, например, в Японию или Канаду, часть продавалась внутри страны. Менеджеры пообещали, что выплатят нам 2 месячных заработка и пособие по сокращению, если мы согласимся подписаться, что не хотим больше работать в компании.

Как думаете, почему дирекция решила закрыть фабрику?

К.: Профсоюз считает, что они таким образом пытались уволить весь постоянный персонал и заменить контрактниками. Сейчас закон запрещает нанимать работников по контракту взамен постоянных. То, что происходило, мы рассматривали как попытку обойти законы.

Профсоюзная организация не потерпела, чтобы сотни постоянных работников просто вышвырнули на улицу. Было совершенно очевидно, что компания просто пытается увеличить прибыли и поставить работников в гораздо более незащищенное положение. Мы не захотели, чтобы менеджеры добились своего, и когда они закрыли фабрику — мы решили остаться, захватить её.

Вы попытались сохранить работающую фабрику?

К.: Да, сначала нам удавалось продолжать производство. Мы продолжали принимать заказы и производить товары для множества магазинчиков в нашем регионе. К сожалению, нам больше не дают электричества, а нашего генератора хватает только на пару станков. Но, хоть теперь это и не имеет особого смысла, мы до сих пор делаем множество видов одежды.

Когда дирекция ушла, мы заперли ворота и заявили, что берем в свои руки контроль над фабрикой и оборудованием, пока не получим назад рабочие места. Также мы уведомили о конфликте Министерство труда, а потом подали заявление в суд. В суде мы добились выплат в размере 10-месячного заработка, но нам этого мало. Мы хотим сохранить рабочие места — вот самая важная вещь.

Как у вас получилось управлять фабрикой больше 2-х лет и обходиться без зарплаты?

К.: Понятно, что жить, не получая ни копейки, очень тяжело. Как вы могли увидеть, у многих есть семьи и маленькие дети. Мы поддерживаем друг друга и стараемся собрать немного денег среди тех, кто нас поддерживает. Сначала мы даже добывали деньги песнями на улицах и обращениями к рабочим с просьбой поддержать нашу борьбу. KASBI также смогли добыть для нас денег у других наших членов, а ещё нам помогли такие организации, как «Ассоциация рабочих». Те, из нас, кто нашли новую работу, также периодически вносят пожертвования для тех, кто удерживают фабрику.

Вы уверены, что сможете победить в конфликте?

К.: Да, вполне уверены. Мы знаем, что его придется разрешить тем или иным способом. Наша сила — в том, что мы не подписали их бумажки и отобрали у них фабрику. Сколько трудностей мы вытерпели за два года! Менеджеры насылали на нас наёмных бандитов и испытали все способы, чтобы заставить нас сдаться. Но ничего не получилось. Наше требование — пусть откроют фабрику и восстановят в должности весь персонал. И мы будем стоять на своём, пока они не выполнят требования.

Социалистическая партия Австралии и Комитет за Рабочий Интернационал приветствуют смелую позицию работников «Истана» и призывают работников Индонезии и всего мира поддержать их борьбу.

Чтобы получить более подробную информацию, посетите сайт KASBI: kasbiindonesia.multiply.com